預防應徵者說謊 徵信調查不可缺

2016-04-01

近年來有很多的人，開始會在履歷上動手腳，美化自己的履歷，讓自己錄取機會提高，例如：謊報學歷、薪資以及工作的時間，讓許多公司開始進行徵信調查，為了維護公司員工的水準，畢竟在履歷上會騙人，在工作上也可能會有相同習慣，因此不讓公司有損失的風險，進行徵信調查，在第一關就能將不老實的人刷掉；看過許多的案例，徵信社認為，誠實是很重要的，如果在應徵時說謊，不但失去這個工作，還有可能成為一輩子的汙點，因為履歷說謊的事情，會傳到別的公司去，因此之後的應徵路，也會相當的難走，故應徵時不說謊，是找工作最基本的條件喔。

比起國外的徵信調查，國內徵信調查也不太一樣，除了相同的學經歷調查，檢查是否有謊報之外，還會像前主管打聽，之前的工作態度，以及與同事相處情形等，其實對於應徵者相當不公平，但過內的求職風氣就是如此，故徵信社建議您，無論有多不喜歡這份工作，在離職前後，都不該與主管同事撕破臉，因為這世界很小，相關行業的人，基本上都會互相認識，因此不要將把柄落在他人手中，是保護自己最基本的方式喔。如果對於徵信調查，有任何的問題，都歡迎來找徵信社，甚至公司有徵信調查需求，徵信社也有相關服務，免費諮詢專線，提供24小時的徵信服務。

未做徵信調查 造成公司損害

除了徵人的公司外，會使用到徵信調查的，就是銀行等有關金錢的公司，在做任何定存、貸款之前，都會先做個人徵信調查，避免會有損失產生，而前一陣子，就有一間公司，沒有做好徵信調查，導致公司損失。小林(化名)冒用小蔡(化名)的身分，向銀行貸款二百萬元，很快的小林就將貸款花光，因為沒有還款，故銀行找上小蔡討債，才揭穿騙局，訴請抵押權不存在。

法院審理時，銀行拿出申貸文件，證明文件上的簽名，與小蔡筆跡一致，當時小林也有拿出小蔡雙證件、戶籍謄本和印鑑證明，因此主張是有權代理；法官將筆跡送鑑後，因為申貸文件的簽名不清楚，因此無法比對，而小林則坦承有辦貸款，是透過網路廣告找到代辦，對方幫忙送件，不到一個月就核准。最後法官認為，小林並非代理人，而銀行應該要核對申貸文件、徵信調查，但銀行都沒做到，因此判銀行敗訴。

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